[인사복지] 사람이 행복해야 기업도 행복합니다.

복지1‘꿈의 직장’이란 무엇일까요? 직장생활을 한다는 것은 보다 더 건강하고 행복한 삶을 살고자 하는 것이죠. 이에 따라 건강한 직장생활과 사생활을 균형있게 유지할 수 있도록 기업의 다양한 복지제도가 주목받고 있습니다.
엔키아에서도 임직원들을 위한 맞춤형 인사복지제도를 운영하고 있는데요, 대기업 부럽지 않은 엔키아의 복지제도를 지금 소개합니다!

 

insa_graph

 

복지2  매년 임직원들의 성과 및 역량에 따라 공정한 보상을 실시하고 있습니다.
– 평가방법: 인사 평가 및 근무일에 따른 기여도 평가
– 지급방법: 매년 4월 급여 분에 적용

복지3– 4대보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
– 주택자금: 주택 매입 및 전세 자금 지원
– 자녀 학자금 지원
– 정기건강검진: 임직원들을 대상으로 정기건강검진 시행
– 경조사 지원: 본인 및 배우자 가족의 각종 경조사에 따른 휴가 및 경조사비 지급
– 육아 휴직: 산전후 90일 간의 유급휴가 지원, 배우자의 경우 3일 유급 및 2일 무급휴가 지원
– 휴가비 및 명절비 지원: 명절비(연 2회) 및 하계휴가비(연 1회) 지원, 명절선물 별도 지급

복지4– 장기근속자 포상: 10년 장기근속자에게 1개월 유급휴가 및 포상금 지급
– 생일 축하: 연 1회 케잌 또는 상품권 지급
– 교육 및 도서: 업무 관련한 교육 및 도서는 무제한 지원
– 차량지원: 교통 보조금 지급, 업무용 차량 운영, 업무로 개인 차량 운행 시 유류비 지급
– 회식 및 워크샵 비용 지원
– 조식 & 석식 제공
– Cafeteria 및 Refresh Room (안마의자 설치) 운영

블로그

복지5– 휴양소 운영: 인제/통영/제주도에 있는 회사 휴양소 무상 이용 가능 (제주도는 차량 포함)
– 콘도 이용: 회사 콘도 회원권 보유 → 직원 자율 이용 가능
– 동호회 지원: 건전한 여가문화를 위한 모임(7인 이상) 지원
– 휴가: 1년 이상 근로자에게 기본 15일의 휴가 부여, 2년 이상 근속할 때마다 1일씩 추가로 발생, 휴가는 오전/오후반차, 전일로 사용 가능

휴양소1

엔키아의 자랑 휴양소!
대한민국에서 가장 공기 좋고 경치 좋은 제주도 / 통영 / 인제에 위치 하고 있어요. 엔키아 人이라면 언제든 무상으로 이용 가능해요. 다음에는 휴양소 특집으로 포스팅을 예정하고 있습니다~ ^^ 기대해 주세요!

중소 기업이지만 직원들을 생각하는 마음만은 큰 대기업입니다. 🙂 앞으로도 행복한 직원들로 가득한 행복한 기업이 되도록 노력하겠습니다. 엔키아에 많은 관심 가져주세요!

 

 

태그: , , , , , ,

댓글: 2

  1. 이종철 2014/08/09 at 3:58 오전 Reply

    포스팅 글 잘 읽었습니다…!
    저도 입사지원 했는데 잘 되면 하루 빨리 만나뵜음 좋겠네요 ~ *^^*

    • IT레시피 2014/08/13 at 3:21 오후 Reply

      안녕하세요~ 관심가져주셔서 감사합니다. ^^
      좋은 소식 있길 바래요. 기다리고 있겠습니다~ 화이팅!

답글 남기기

이메일은 공개되지 않습니다. 필수 입력창은 * 로 표시되어 있습니다.